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管理培训
公司的经理对创造高水平的员工敬业度，员工绩效和人才保留（组织成功的关键属性）具有极大影响力。因此，HCH结合了专注于基础管理和专业服务的领导管理培训方案，以确保经理的正确人选。 此外，我们已经找到新的解决方案来推动和发展业务，建立强大的团队和刺激管理变革。 在这一过程中，HCH的人力资源部起着关键作用。 我们的经理还应该接受“人员管理”方面的培训，以确保他们能成功领导我们的员工成为业内最有能力，最有成效和积极性的人。
HCH管理培训计划如下：
HCH的优势
● 通过该计划实现个人能力发展和挖掘其真正的潜力。
● 其次，通过正式培训我们的经理和未来的领导者，确保我们的员工享受工作并得到平等对待
● 最后，该计划有助于确保领导者在强有力，平衡的管理系统下继续取得成功。
HCH管理培训计划如下：
| 管理培训 | ||
| 基础培训 | 知识和技能要求 | 内容 |
| 实际管理培训 | 管理工作实际操作技能 |
观察能力 员工评价系统 紧急情况处理 |
| 企业管理培训 | 丰富和加强管理能力 | 不同部门之间的协调和改善 |
| 管理能力发展培训 | 管理能力提升空间 |
自我声明系统 自我发展系统 |
| 管理能力 | 基础创建 |
| 业务提升能力 | |
| 实际管理能力 | |
| 管理能力发展 | |
| 知识和技能 | 精通工作所需的知识和技能 |
HCH的优势
● 通过该计划实现个人能力发展和挖掘其真正的潜力。
● 其次，通过正式培训我们的经理和未来的领导者，确保我们的员工享受工作并得到平等对待
● 最后，该计划有助于确保领导者在强有力，平衡的管理系统下继续取得成功。
