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内部培训
除了在职培训和管理培训，HCH还支持所有员工的内部培训，用于拓展和巩固工作中需要的知识和技能。其中包括熟练操作各种软件功能，语言能力和演讲水平等，还有与个人职位和责任更相关的其他类型的培训。 此外，社会环境，公司知识培训等将作为公司文化，公司质量目标，公司发展前景中的一部分进行培训，这些主要通过内部沟通实现。基于学校丰富的专业知识，我们的企业内部培训计划是根据具体要求量身定制的，其特点是：
● 短期内全面提升企业管理能力。
● 定制的内部培训，寻求解决问题的方法。
● 致力于坚持企业文化，精简企业经营理念。
● 承诺协助巩固公司约束力，推动公司及其员工前进。
HCH的内部培训方法是以职业为目的的，而不仅仅是学术。最新的培训技术强调参与者之间的互动和开发他们的创造力的重要性。此外，内部培训为我们的员工提供了向专家学习和分享最新知识的机会。
他们还扩大了我们在特定领域工作的年轻研究人员的范围。 参与其他项目的研究人员被邀请从其他研究人员那里学习和交流经验。
课程组织
通常，课程持续三天半，内容包括：
● 负责人介绍课程（包括在合适时参观设施设备）
● 我们内部经验丰富的专家，工程师或管理人员的讲座若干。
● 提问时间
● 总结和评价
表格包含过去和未来的课程：
| 标题 | 演讲者 | 地点 |
| 轴承基本知识 | Xia Shunan | 太平洋轴承厂 |
| 轴承应用 | Li Guoqiang | 石堰新厂 |
| 如何回答客户的常见问题 | 胡迪克 | 太平洋轴承厂 |
| 轴承的噪音和振动 | Yu Jisheng | 太平洋轴承厂 |
